一、岗位职责：
1、协助经理开展日常行政人事工作，负责行政接待和组织公司各种会议活动，做好后勤保障工作。
2、撰写各种工作报告、总结及公函等文件；负责企业文化宣传，组织企业内部信息发布，搞好促进团队建设的各项文体活动。
3、协助员工的招聘和培训工作，办理社保、公积金等相关人事工作，管理员工人事档案及本部门资料档案的归集。
二、岗位要求：
1、行政管理或人力资源管理本科以上学历，三年以上大型企业相同岗位工作经验。
2、丰富的行政接待管理工作经验，精通企业管理、人力资源各方面知识及技巧。
3、熟练使用办公自动化软件，具备良好的文字组织能力。