一、岗位职责：
1、负责人资主任日常事项、部门之间及时沟通。
2、管理人员入离职、劳动纠纷问题。
3、新员工入职培训及综合类型培训。
4、负责组织公司每个季度的活动、庆生会、晚会、各类比赛等等。
5、员工晋升检核，熟悉公司内部检核规范，安排检核工作。
6、依据各部门需求，完成人力招募，提高团队稳定性。
7、工会成立、工时申请、员工奖惩、绩效考核、薪资审核等工 作事项。